尽管 2024 年的圣地亚哥教士队表现出色，但球队如此迅速地将迈克·希尔特留到 2025 年之后并不令人意外。上个赛季的年度最佳经理 AJ Preller 热情洋溢地赞扬了 Shildt 在去年 11 月受聘后迅速为教士队扭转局面的工作。
然而，至少有人担心。虽然他今年表现出色，但他在红雀队的任期即将结束时确实与红雀队的管理层发生了冲突，而且圣地亚哥过去也不是没有看到过一位受人尊敬的主教练的情况迅速恶化（一如既往）。奖励绩效固然很好，但对于管理者来说只能在合理的范围内。
嗯，教士队与希尔特完成续约这似乎完全达到了应有的平衡。
迈克·希尔特 (Mike Shildt) 与教士队续约两年感觉恰到好处
确切的希尔特延期的财务参数目前尚不清楚，但据报道他预计将获得相当大的加薪。不管怎样，这笔交易的长度对于教士队的目标来说是完美的。
人们很容易在回顾一年的成功后，决定希尔特应该成为未来更多成功的人。老实说，最终的结果可能就是这样。然而，教士们很聪明地奖励希尔特以合理的扩展来表彰他的成功。他做得很好，球员们对他反应很好，教士队看起来和他执掌的任何棒球球队一样危险。
对于主教练来说，任何长期合同的问题在于，即使在经济不景气的情况下，合同的有效性是否仍然有效。如果圣地亚哥经历了一段艰难的时期，希尔特会继续与管理层保持良好的关系吗？教士队的球员会继续对他的管理方式做出良好反应，还是他的行为会变得令人厌烦？这些问题现在无法得到解答，而更温和的延期可以防范这种风险。
如果希尔特继续出色地履行职责，圣地亚哥总能制定另一次延期作为进一步的奖励。赢得比赛是让双方保持当前合作关系的好方法。不承诺签订一份长期合同确实会带来希尔特日后转投另一家具乐部的可能性，但这种风险并不像过早承诺太多却最终无法实现那么高。
来自基地修道士的更多教士新闻
手动的
