旨在提高女子足球水平的公司已与总经理安吉拉·胡克勒斯·曼加诺分道扬镳。离开被描述为共同决定，俱乐部正处于最困难的时刻，俱乐部现在需要平衡雄心壮志与场上和场外的挑战。
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休克勒斯·曼加诺 (Hucles Mangano) 拥有巨大的遗产，他为洛杉矶带来了打造远远超出球场范围的事物的愿景。她的主要贡献包括结构性进步、大胆的市场举措以及培育一种不仅重视运动员而且重视人的文化。然而，就像任何重大项目一样，并非一切都按计划进行。
胡克勒斯·曼加诺加盟她于 2021 年担任球员发展副总裁，并于 2022 年升任总经理。她的职责是为不断发展的俱乐部奠定基础——在很多方面，她确实做到了。
我记得的主要是增加了技术和医疗人员，增加了一些顶级专业人士到后场为球员提供支持；监督占地 50,000 平方英尺的表演中心的建设，该中心被评为 NWSL 期间最先进的设施之一；以及战略招募决策，包括押注于崭露头角的阿莉莎和吉赛尔·汤普森，以及从曼联引进国际球员凯蒂·泽勒姆。
Hucles Mangano 也表现出了对内部人才的信心。当她在 2023 年做出解雇主教练弗雷亚·库姆（Freya Coombe）的大胆决定（有些人会说这是极具争议的）时，她将助理教练贝基·特威德 (Becki Tweed) 提拔为首席教练。结果呢？天使城的积分榜飙升，拿到了他们有史以来的第一张季后赛门票，并给球迷们带来了希望。
但成功是短暂的。 2024 年，特威德（现为永久主教练）无法重复这些成绩。球队在 NWSL 季后赛之外仅获得 8 分，跌至第 12 位。
2024 年 10 月，安吉拉·胡克勒斯·曼加诺 (Angela Hucles Mangano) 的任期受到了严重打击，雪上加霜的是，天使城足球俱乐部 (Angel City FC) 因违反与球员达成的平行协议中的工资帽规定而被 NWSL 处以罚款。
这些协议包括未向联盟正式宣布的薪酬和福利，使得天使城在四个星期内远远超出工资帽 50,000 美元。这些后果是严重的：积分榜被扣掉三分； 20万美元的巨额罚款。
这些处罚对于仍处于成长阶段的俱乐部来说，无论是士气还是声誉都造成了沉重打击。 Hucles Mangano 和联合创始人 Julie Uhrman 的暂时停职暴露了管理层的漏洞，并引发了对幕后决策的质疑。
虽然工资帽争议在场外掀起轩然大波，但天使城却面临着一个老对手：伤病。 2024 年赛季，从关键球员远藤淳 (Jun Endo) 和阿里·莱利 (Ali Riley)，到梅里特·马蒂亚斯 (Merritt Mathias) 和老将克里斯汀·普雷斯 (Christen Press)，都出现了严重缺席的情况。如果没有足够的替代者，球队在最重要的时候就缺乏素质和经验。
尽管玛丽·爱丽丝·维尼奥拉等球员的发展前景看好，她已成为联盟最好的后卫之一，但球队内部深度的缺乏最终证明俱乐部付出了高昂的代价。
