這在喬·道格拉斯最近被紐約噴氣機隊總經理解僱後,他可能會與喬·道格拉斯重聚。
道格拉斯從 2000 年到 2015 年一直擔任烏鴉隊管理層的長期成員,在紐約經歷了一個混亂的賽季後,球隊老闆開始尋找替罪羊,他發現自己進入了就業市場。雖然他在噴射機隊的任期有起有落,但回到巴爾的摩。
道格拉斯在噴射機隊的時光以不愉快的方式結束。儘管他做出了一些紮實的舉動,例如選中了索斯·加德納和加勒特·威爾遜,並完成了轟動一時的賈馬爾·亞當斯交易,但他將因四分衛方面的引人注目的失敗而被人們記得。扎克威爾遜的慘敗和命運多舛的亞倫羅傑斯的交易決定了他在紐約的時光。
然而,值得注意的是,噴射機隊所有權的混亂和圍繞他的衝動決策在球隊的困境中發揮了重要作用。
在巴爾的摩,道格拉斯可以重返幫助他建立聯盟頂級球探之一聲譽的環境。
烏鴉隊的前台,,已經在NFL名列前茅,但道格拉斯在人才評估方面的專業知識可以讓它變得更加強大。巴爾的摩在未來幾年面臨著關鍵的挑戰,例如透過拉馬爾傑克遜的交易來管理薪資空間、增加防守深度以及在擁擠的亞足聯中保持競爭力。
道格拉斯作為一個特殊的角色,可以提供寶貴的見解並幫助烏鴉隊克服這些障礙。
熟悉也會讓過渡變得容易。
道格拉斯在巴爾的摩任職 15 年期間,與德科斯塔和主教練約翰哈博密切合作。這種連續性,加上烏鴉隊對協作和穩定性的重視,可以讓道格拉斯在支援能力上蓬勃發展,而無需承擔擔任總經理的壓力。
烏鴉隊不需要徹底改革他們的管理層,但他們可以使用具有道格拉斯經驗的人來補充他們已經很強大的球探和球員發展流程。
無論是擔任高級顧問還是更直接的球探職位,道格拉斯都可以專注於他最擅長的事情:評估並獲得人才。
對於道格拉斯來說,重返烏鴉隊提供了一個在一個熟悉且成功的組織中重新設定職業生涯的機會。對於烏鴉隊來說,這是一個在關鍵時刻獲得經過驗證的人才評估師的機會。這種契合是顯而易見的,潛在的影響可以幫助巴爾的摩繼續成為聯盟最穩定的競爭者之一。