布魯斯·阿里納 (Bruce Arena) 帶著明確的目標來到聖荷西地震：從最糟糕的一方手中扭轉命運上個賽季，我們又回到了一個具有競爭力、讓當地球迷引以為傲的賽季。從第一天起，他就不再做出宏偉的承諾，這與人們對一個有能力塑造傳奇的人的期望不同。和新英格蘭革命成為一支有凝聚力的團隊，為他在巔峰時期贏得了極大的尊重。他的話語準確而深思熟慮，為 2025 年地震設定了預期。
在 X (Twitter) 上關注 MLS Multiplex。
身為五次美國職業足球大聯盟盃冠軍得主，阿雷納深知聯盟的挑戰。 「這個聯盟很艱難，」他說，他深知頂級球隊可以儘早進入季後賽淘汰賽，就像邁阿密國際和哥倫布機員這樣的大球隊一樣。他對挑戰的規模很現實：“這並不容易。這會很艱難。”他的話不僅是關於期望管理，也是控制他的新團隊的策略，確保任何最初的壓力都不會受到影響。
如果有人知道如何重塑一支球隊，那就是布魯斯·阿里納。 2008年，他繼承了失敗的洛杉磯銀河隊，並贏得了兩次美國職業足球大聯盟冠軍。然後，在 2019 年，他對新英格蘭革命隊做了同樣的事情，迅速將他們發展成為聯盟中更具競爭力的球隊之一。他表示這可以在聖荷西重複，但有一個非常明確的警告：「我不保證我們會在 2025 年贏得美國職業足球大聯盟杯，」他說。不過，他確實承諾的是進步。對他來說，大冠軍不一定是首要任務，而是一支「這個社區和我們的球迷可以感到自豪的球隊」。
Arena 知道成功是從建立堅固的結構開始的。 「我們要做的第一件事就是召集教練組，和這些球員一起上場，從裡到外地了解他們，」他說。教練團將成為清晰、具體的比賽身分的基礎，而這正是目前球隊所嚴重缺乏的。 Arena 打算評估每位球員，了解他們的優勢和劣勢，並決定“我們需要哪種類型的球員來鞏固陣容並繼續前進。”
這種明確的目標感對他來說很重要，它決定了他在決策中對現實主義的承諾。不再需要即興或快速修復；他決心定義一種特定的比賽風格，讓地震隊制定長期戰略。
Arena 並不是唯一一個完成這項任務的人。俱樂部主席賈里德·肖利和總經理克里斯·雷奇表示支持，而據他說，老闆約翰·費舍爾在投資需要做的事情方面表現出了「巨大的承諾」。有了這些財政和結構上的支持，Arena 可以放心地在引進球隊的品質方面毫不猶豫。 「前台非常棒，」他肯定道。他相信，在俱樂部領導層的支持下，他將實現球迷的期望：“我們的球迷明年將看到俱樂部的變化。”
這是競技場和俱樂部領導層之間的相互信任——這是成功重建的眾多強大支柱之一。憑藉這種堅實的結構，他將努力避免在一個動蕩的賽季中遇到的所有陷阱，並為一支球隊建立成長潛力。
目前正在評估名單，競技場看到了一群優秀球員的核心，特別是克里斯蒂安·埃斯皮諾薩和埃爾南·洛佩斯，他們是俱樂部的兩名指定球員。 「我認為克里斯蒂安·埃斯皮諾薩是一名出色的球員，」他說，他的計劃似乎是利用這些球員的優勢來打造這支球隊的支柱。 「這裡有一些優秀的球員。我不相信這是一支21分的球隊。我認為我們可以做得更好。
他對像埃斯皮諾薩這樣的球員的信任是他願景的支柱，他希望讓地震隊更具競爭力，讓球員了解每場比賽的重要性並以身作則。
Arena 似乎也準備好吸收聖荷西學院的人才庫，其中包括 Emi Ochoa、克魯茲梅迪納 (Cruz Medina) 和機會·考威爾 (Chance Cowell) 等。阿里納被認為是年輕土耳其人的鼓舞人心的人物，他明確表示，「我是一個相信年輕球員的人。如果他們向我們展示他們有能力和心態成為一線隊球員，我們」會給他們機會。 」對於 Arena 來說，年輕帶來了活力和強度——這是為地震隊注入新活力所必需的。
這個願景為將年輕人才融入一線隊打開了大門——這可能會改變球場上的比賽格局。給年輕血液機會對Arena來說並不新鮮，但這是他在不完全依賴新援的情況下增強球隊實力的主要策略之一。
《競技場》登陸聖荷西地震，在樂觀與現實之間取得平衡。他並沒有承諾創造奇蹟，至少不會立即創造奇蹟，而是承諾會明顯提高競爭力。 2025 年的賽季將會很複雜，但 Arena 希望做得比任何人想像的都要好：擁有良好的基礎、明確的增援和努力。
Arena明確表示不會接受上賽季的標準。地震隊僅得到 21 分，排名墊底，他不打算重複這樣的記錄。 「我們不會接受在 34 場比賽的賽季中得到 21 分，」他說道，並強調了俱樂部開啟新時代的承諾。
