旨在提高女子足球水平的公司已與總經理安吉拉·胡克勒斯·曼加諾分道揚鑣。離開被描述為共同決定，俱樂部正處於最困難的時刻，俱樂部現在需要平衡雄心壯志與場上和場外的挑戰。
在 X (Twitter) 上關注 MLS Multiplex。
休克勒斯·曼加諾 (Hucles Mangano) 擁有巨大的遺產，他為洛杉磯帶來了打造超越球場的事物的願景。她的主要貢獻包括結構性進步、大膽的市場舉措以及培養一種不僅重視運動員而且重視人的文化。然而，就像任何重大項目一樣，並非一切都按計劃進行。
胡克勒斯·曼加諾加盟她於 2021 年擔任球員發展副總裁，並於 2022 年升任總經理。
我記得的主要是增加了技術和醫療人員，增加了一些頂級專業人士到後場為球員提供支援；監督佔地 50,000 平方英尺的表演中心的建設，該中心被評為 NWSL 期間最先進的設施之一；以及策略招募決策，包括押注於嶄露頭角的阿莉莎和吉賽兒·湯普森，以及從曼聯引進國際球員凱蒂·澤勒姆。
Hucles Mangano 也展現了對內部人才的信心。當她在2023 年做出解僱主教練弗雷亞·庫姆（Freya Coombe）的大膽決定（有些人會說這是極具爭議的）時，她將助理教練貝基·特威德(Becki Tweed ) 提拔為首席教練。結果呢？天使城的積分榜飆升，拿到了他們有史以來的第一張季後賽門票，並給球迷們帶來了希望。
但成功是短暫的。 2024 年，特威德（現為永久主教練）無法重複這些成績。球隊在 NWSL 季後賽之外僅獲得 8 分，跌至第 12 位。
2024 年10 月，安吉拉·胡克勒斯·曼加諾(Angela Hucles Mangano) 的任期受到了嚴重打擊，雪上加霜的是，天使城足球俱樂部(Angel City FC) 因違反與球員達成的平行協議中的薪資上限規定而被NWSL 處以罰款。
這些協議包括未向聯盟正式宣布的薪資和福利，使得天使城在四週內遠遠超出薪資上限 5 萬美元。這些後果是嚴重的：積分榜被扣掉三分； 20萬美元的巨額罰款。
這些處罰對於仍處於成長階段的俱樂部來說，無論是士氣還是聲譽都造成了沉重打擊。 Hucles Mangano 和聯合創始人 Julie Uhrman 的暫時停職暴露了管理層的漏洞，並引發了對幕後決策的質疑。
雖然薪資上限爭議在場外掀起軒然大波，但天使城卻面臨一個老對手：傷病。 2024 年賽季，從關鍵球員遠藤淳(Jun Endo) 和阿里·萊利(Ali Riley)，到梅里特·馬蒂亞斯(Merritt Mathias) 和老將克里斯汀·普雷斯(Christen Press)，都出現了嚴重缺席的情況。如果沒有足夠的替代者，球隊在最重要的時候就缺乏品質和經驗。
儘管瑪麗愛麗絲維尼奧拉等球員的發展前景看好，她已成為聯盟中最好的後衛之一，但球隊內部深度的缺乏最終證明俱樂部付出了高昂的代價。
