紐約噴射機隊正式做出決定。道格拉斯正處於合約的最後一年，預計不會在 2025 年重返噴射機隊。
儘管如此，噴射機老闆伍迪約翰遜已經明確表達了他的意圖。噴射機隊將在休賽期進行全面的組織改革，任命新的主教練、新的總經理，可能還會任命新的四分衛。
離開道格拉斯的決定。儘管約翰遜上個月告訴記者道格拉斯已經組建了球隊歷史上最有才華的陣容之一，但他的記錄不言而喻。
道格拉斯以 30 勝 64 負的糟糕職業戰績離開噴射機隊，這讓他成為了噴射機隊歷史上最出色的球員之一。。這項記錄在自 1977 年以來在同一組織工作至少五年的 107 名 NFL 高管中排名第 105 位。
然而，儘管如此，約翰遜的決定似乎不是他一個人的想法。據報道，他受到了一些來自不太可能的來源的外部影響：互聯網。
體育畫報的阿爾伯特·布里爾報道週二，該組織內部的一些人認為「網路影響」是約翰遜決策的部分原因，特別是與道格拉斯被解僱有關。
「有些在那裡工作過的人覺得網路上的言論會影響決策。非足球人士的聲音很大。那些試圖改變現狀的人經常會遇到這種事情。”
——阿爾伯特‧布里爾
這並不是我們第一次聽到約翰遜受到球迷聲音的影響。《The Athletic》去年的一份報告證實約翰遜經常向時任噴射機隊主教練羅伯特·薩利赫提出他在網上讀到的建議，尤其是在 X（以前的 Twitter）上。
約翰遜解僱道格拉斯的決定似乎受到了互聯網上球迷強烈反對的影響。如果這不是嚴重組織功能失調的跡象，我不知道什麼才是。
噴射機隊的所有權一直受到外部影響。伍迪的兄弟克里斯托弗·約翰遜(Christopher Johnson) 在諮詢了前NFL 四分衛佩頓·曼寧(Peyton Manning) 後，於2019 年聘請了亞當·加斯(Adam Gase)，後者給予了伍迪的前教練強烈的認可。
噴射機隊有一種功能失調的文化，這種文化從他們的所有權集團的最高層開始。但這對粉絲來說也不全然是壞消息。顯然，如果你在網路上大聲抱怨，你實際上可能能夠為 NFL 球隊做出決定。
也許伍迪·約翰遜可以在推特上進行民意調查，以決定下一任噴射機總經理。值得一試。
